明治安田生命保険

日記

明治安田生命保険です。

国内のグループ会社１２社に

６５歳定年制の導入を検討しているそうです。

明治安田本体では来年４月、大手生保の

先陣を切って６５歳に定年を延長することが

決まっているそうです。

対象を子会社などで働く約３０００人にも

広げてベテラン社員のやる気を高め、

グループ全体の成長を加速させるそうです。

グループ各社での６５歳定年制導入は、

早ければ本体と同じ来年４月になる見通し。

１２社それぞれの事情に合わせて順次、

処遇などを決めていくそうです。

明治安田本体では現在、６０歳で定年を

迎えた職員のうち希望者について６５歳まで

継続雇用しているそうです。

ただ、１年ごとに契約を更新する

嘱託勤務となるのが条件。

業務は契約者対応や現役社員の補佐などが

中心で、ベテラン社員が積み上げて

きたキャリアを活用しきれていなかったそうです。

６５歳定年制の導入で、来年４月以降は

６０歳を超えても経営管理職や

営業所長として働くことが可能になるそうです。

高齢の人はよいですが、若い人に

ポストを譲る必要もあります。

そこをどのように組織するかですね。

手腕が試されます。