面接の解禁

日記

企業の採用面接が1日解禁され、

2018年春卒業の大学生らの

就職活動はヤマ場を迎えたそうです。

一部の就職情報大手では、既に3人に

1人が事実上の内定（内々定）を

得ているとの調査結果も出ているそうです。

昨年以上に「売り手市場」となり、

企業による学生の囲い込みが

過熱しているそうです。

経団連の指針は採用活動の解禁日について、

会社説明会が3月1日、面接が6月1日と

規定しているそうです。

ただ、深刻化する人手不足に対する企業の

危機感は強い。「ブラック企業」の

社会問題化や政府主導の働き方改革の

本格化を受け、学生の労働条件に対する関心が

高まる中、今年は休暇の多さや残業の

少なさなどをアピールする企業も目立つそうです。

電通の問題もありました。

これだけ人手不足になると企業は、大変ですね。

休暇や残業などにも厳しい目が

注がれます。