名代富士そば

立ち食いそば店「名代富士そば」の

運営会社の役員が、店の従業員らが実際は

働いても休んだことにするよう部下に

指示していたことがわかったそうです。

新型コロナウイルスの影響で休業した人への

手当などを国が補助する雇用調整助成金

（雇調金）の不正申請につながるとの

指摘が社内であったといい、会社側は

取材に指示の事実を認めた上で

「指摘を受けて是正させた。不正な申請や

受給はしていない」と説明している。

この会社は、首都圏で「名代富士そば」を

100店以上展開する「ダイタングループ」の

店舗運営会社の一つ「ダイタンディッシュ」（東京）。

同社関係者によると一部の社員に5月中旬、

実務を統括する役員から「週に2日、特別休暇に

あてたいのでタイムカードを押さないでください。

実際にやることをやれば在宅または店回りして

本社に来なくてもいいです」とメールで

指示があった。

同社では、雇調金の申請対象となる

休業を「特別休暇」と呼んでいたという。

だが、指示を受けた社員は取材に対して

「当時は営業時間の短縮や感染防止対策などの

対応に追われて従来以上に忙しく、

平日は毎日勤務していた」と話す。

こういう会社もあるのですね。

雇用助成金が欲しかったのでしょうか。

この役員は責任を取るべきです。