テレワーク
新型コロナウイルスに伴う緊急事態宣言が
25日に全面解除される方向の中、
感染防止のため在宅勤務などテレワークで
働いた人の6割超が、収束後もテレワークを
続けたいと考えていることが、
日本生産性本部の調査で分かったそうです。
在宅勤務に満足しているという回答も
6割弱を占めた。
新型コロナ感染拡大をきっかけに、
「平日は毎日出勤」を基本としていた
日本の働き方が大きく変わる
可能性が出てきたそうです。
でも、今の日本の給与体系は
難しいですね。
日本は職能給ですから、職務給に
変える必要があります。
そして、管理職をどうづるかですね。
どのような仕事をさせるかですね。
職務と給料を明確にすべきですね。
年功序列の問題もあります。
でも、かわる時期ですね。