上場企業の早期退職

東京商工リサーチです。

18日、2019年上半期（1～6月）の

上場企業による早期・希望退職の

募集状況をまとめたそうです。

人員削減を実施した企業は17社で、

募集・応募人数は計8178人に上り、

上半期だけで18年年間の4126人（12社）の

約2倍に達したそうです。

理由は業績不振による合理化が過半を

占めるものの、将来を見越して好業績のうちに

実施する「先行型」の例も目立つという。

最多は富士通の2850人で、経営再建中の

ジャパンディスプレイ（1200人）、

東芝（1060人）も大規模なリストラに踏み切った。

業種別では業績がさえない電気機器が5社、

経営環境が厳しい製薬は4社だったそうです。

景気がよくても早期退職をしますね。

経営環境が変わっていますからね。

変革する必要があります。