副業解禁

社員の副業を認める大手企業が

増えているそうです。

ユニ・チャームは３日、入社４年目以上の

正社員を対象に１日付で制度を導入したそうです。

新生銀行も大手銀行で初めて解禁したそうです。

情報漏洩（ろうえい）や長時間労働に

つながるとして慎重姿勢が目立っていたが、

柔軟な働き方を認めれば優秀な人材の

獲得や流出防止につながるため、

企業は一定の条件を付けて容認する

方向へかじを切りつつあるそうです。

ユニ・チャームの新制度は正社員

約１５００人が対象だそうです。

個人の技能向上や成長につながる

内容が条件で、就業時間外や休日に限り認めるそうです。

事前に届け出書と誓約書を

直属の上司などに提出する必要が

あるほか、健康維持のため午前０時

以降の勤務は禁じた。

同社は社員が職場と異なる環境に

身を置くことで、「新たな専門性を

身につけたり、人脈を広げたりすることを

期待したい」そうです。

副業を認める企業が

増えています。

日本は、他の企業が認めると

すぐに広がります。

横並びですね。