定年後「再就職」

定年後の「再就職」が、なかなかうまく

いかない人に足りない視点とは? 

求人は、現在は求人情報サイトで調べて、

インターネット経由で応募するのが一般的だ。

就職や転職をサポートする仕組みは

ほかにもある。

管理職以上なら人材紹介会社に登録したり、

ヘッドハンターから直接連絡が来たり、

あるいは今より魅力的なポストを

用意されて人づてに転職を誘われたりと、

昔ながらの方法で転職するケースが

まだ数多くみられるそうです。

問題は「シニアの再就職」だ。就職や

転職をサポートする仕組みが、

その世代にはまったくといっていいほど

整っていないそうです。

60代以上を対象としている転職サイトは

いくつかあるものの、梱包作業やクリーニング、

配送、テレフォン・オペレーターなど、

人手不足が顕著な仕事ばかりだそうです。

言うまでもなく、役員や管理職など

企業の中核を担うポストはほぼゼロだそうです。

実際にはシニアの積極採用に

乗り出す企業はほとんどないそうです。

確かに、体力も気力も落ちます。

高齢者の就職は厳しいと思います。