雇用

安倍首相は２２日、議長を務める

未来投資会議で、高齢者が希望すれば

これまでより長く働けるよう、企業の

継続雇用年齢を６５歳から７０歳に

引き上げる方針を表明したそうです。

働く高齢者を増やすことで、人手不足を

解消するとともに年金制度などの

安定を図るそうです。

政府は、関連法改正案を２０２０年の

通常国会に提出する方針だそうです。

首相は「７０歳までの就業機会の

確保を図り、高齢者の希望・特性に

応じて多様な選択肢を許容する方向で

検討したい」と述べ、関係閣僚に

見直しを指示したそうです。

高年齢者雇用安定法は、高齢者の

職業安定などを目的とし、企業に対して

〈１〉６５歳までの定年引き上げ

〈２〉再雇用など６５歳までの継続雇用

〈３〉定年制の廃止

のいずれかを義務付けている。

企業側は「定年延長や定年制廃止は

人件費増につながる」として、継続雇用制度を

選ぶケースが大半だそうです。

体力の衰えで短時間勤務を

望む高齢者も少なくないそうです。

今でも、人出不足ですが、高齢者が

働ける場所は少ないですね。

体力などの問題があります。